职务侵占10000元会判什么罪名

结论：
职务侵占10000元一般不构成职务侵占罪，但属于违法行为，被侵占单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
按照规定，职务侵占数额达到3万元以上才会达到职务侵占罪的立案追诉标准，所以仅从数额上看，侵占10000元未达到入罪标准。然而，此行为仍违反法律规定。被侵占单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占的款项，并且赔偿单位因此遭受的损失。若行为人拒绝返还，单位可以向法院提起诉讼。经法院判决后，若行为人依然不执行判决，单位可申请强制执行。如果遇到此类职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.职务侵占10000元通常不构成职务侵占罪，因为职务侵占数额需达到3万元以上才达立案追诉标准，仅从数额判断，10000元未达入罪标准。
2.尽管不构成犯罪，但此行为属于违法行为。被侵占单位可采取民事诉讼途径，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。
3.若行为人拒不返还，单位可向法院起诉。经法院判决后，若行为人仍不执行判决，单位可申请强制执行。

建议被侵占单位及时收集相关证据，如财物往来记录、工作交接文件等，以便在民事诉讼中更好地维护自身权益。同时，可先与行为人沟通协商，尝试和平解决问题，若协商无果再走法律程序。
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法律分析：
（1）从刑事层面来看，职务侵占10000元通常不构成职务侵占罪，职务侵占罪的立案追诉标准是数额达到3万元以上，所以仅考虑数额，该行为未达到入罪条件。
（2）从民事角度而言，此行为属于违法行为。被侵占单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的款项，同时可就所遭受的损失要求赔偿。
（3）若行为人拒绝返还，单位可以向法院提起诉讼。在法院作出判决后，若行为人依然不执行判决，单位能够申请强制执行。

提醒：
即便职务侵占金额未达刑事立案标准，也不可忽视其民事法律后果。遇到此类情况，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）对于被侵占单位，首先可与行为人沟通协商，要求其返还侵占的10000元款项。友好协商可能以较低成本解决问题。

（二）若协商无果，可收集相关证据，如财物的权属证明、侵占行为的记录等，通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。

（三）若行为人在法院判决后拒不执行，单位可向法院申请强制执行，以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占10000元通常不构成职务侵占罪。按规定，职务侵占数额达3万元以上才会立案追诉，仅从数额上，10000元未达入罪标准。

2.虽不构成犯罪，但该行为违法。被侵占单位能通过民事诉讼，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。

3.若行为人拒不返还，单位可起诉。经法院判决后仍不执行的，可申请强制执行。