无产权房不能卖。处理方式：1. 等房产证办妥后正规交易；2. 如急需，与买方签协议，明确责任风险，待证办妥再过户。注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

结论： 欠款起诉地（管辖法院）确定规则为有合法约定从约定，无约定则由被告住所地法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的由经常居住地法院管辖，追讨欠款时原告所在地可视为合同履行地，原告也能在自己所在地起诉，.

关于武汉49年生、68年回乡知识青年的补贴问题，需依据当地政策。 分析：此类补贴通常与当地政府的特定政策相关，可能涉及养老、生活补助等方面。具体补贴标准及条件需参照武汉市或相关地方政府出台的相关政策文件。若政府.

（一）及时就医并妥善保留诊疗记录、费用票据等资料，这些资料是后续索赔的关键证据。 （二）向公安机关报案，借助公安机关调查侵权事实，确定责任主体。 （三）若为人身侵权，与侵权人就赔偿事宜进行协商，赔偿范围涵盖.

绑架索要100万属于绑架罪里“情节严重”的情况。依据《刑法》规定，犯绑架罪的，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还要并处罚金或者没收财产；若情节较轻，处五年以上十年以下有期徒刑，也需并处罚金。 像绑架.

若被迫签订存在欺诈性的合同，依法是能够撤销的。依据相关法律条文，当一方运用欺诈手段，致使对方在违背自身真实意愿的状况下实施民事法律行为时，受欺诈的一方有权向人民法院或者仲裁机构请求予以撤销。而且，要是一.

具体操作： 1. 咨询残联或民政部门：通过电话或现场咨询，了解残疾人补贴政策的具体内容、申请条件、所需材料及流程。 2. 准备申请材料：根据咨询结果，准备身份证、残疾证、收入证明等相关材料。 3. 提交申请：将申请材料.

（一）申请工伤认定要及时。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织在1年内可提出申请。 （二）配合完成认定与鉴定。社保行政部门受理申请后会在60日内作出.

1.女方是否返还彩礼要依据具体情形判断。存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难且以离婚为条件这三种情况时，男方请求返还彩礼，法院会支持。 2.若不符合上述情形，仅.

（一）员工要明确自身可获经济补偿的计算方式，依据在该个体户的工作年限，每满一年获一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月得半个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）当个体.

1.申请与受理：债务人或债权人向法院申请破产，法院受理后指定管理人。 2.接管与调查：管理人接管公司财产等资料，调查并编制财产清单。 3.债权申报与核查：通知债权人申报债权，召开会议核查。 4.财产变价与清偿：管理人提.

具体操作： 1. 访问官方网站： - 打开保定市政府或社保局网站。 - 在搜索框中输入“失地保险政策”或相关关键词。 - 浏览搜索结果，查找最新的政策文件及解读。 2. 咨询政府部门： - 确定咨询部门（如社保局、农业农村局等）。.

补交十年前社保需按东莞规定操作，滞纳金依欠缴年限和金额计算。 分析：在广东东莞补交十年前的社保，需遵循当地社保局的具体规定和流程。一般来说，需要准备相关证明材料，如身份证、工作证明等，并前往社保局窗口办理.

（一）明确债务性质。若借贷用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，就是共同债务；若一方以个人名义超出家庭日常生活需要且未用于共同生活等，一般是个人债务。 （二）收集证据。当事人要收集借款用途等相.

1.诉讼离婚时财产分割遵循一定规则。夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；个人财产离婚时归个人，有约定的按约定。 2.若一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，离婚分割时.

60岁以上老人在长沙市，面临子女中有一人死亡的情况时，能否享受独生子女补贴需依据当地政策。独生子女补贴通常是奖励给积极响应国家计划生育政策的独生子女家庭。然而，当家庭中独生子女去世，是否仍符合补贴条件，需参.

（一）合同解除后未履行部分不用再履行，已履行部分可根据情况请求恢复原状，像返还财产，也可采取其他补救措施，如修理、更换、重作、减价等，还能要求赔偿损失。 （二）若因违约导致合同解除，解除权人可让违约方承担.

1.私了不影响申请工伤认定。私了是双方自行协商赔偿达成协议，劳动者仍有申请工伤的法定权利。 2.符合工伤认定条件，如工作时间、场所因工作受伤，即使私了，也能在规定时间向社保部门申请。 3.申请时效为事故发生或被诊断.

1.欠600元被起诉通常是民事纠纷，一般判还钱，不会坐牢。 2.若有能力还款却拒不执行判决，情节严重才可能犯罪，但600元数额小，通常不构成。 3.若以非法占有骗600元，可能涉诈骗，但未达立案标准，通常不坐牢，或受治安处罚。.

您可能进一步想问，如果公司延迟发放离职工资是否违法。根据解答内容，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放，实务中通常也在规定工资发放日发放。如果公司无故延迟发放，则违反了《劳动法》.