员工非因工死亡，公司应支付丧葬补助及供养亲属救济费。
依据《劳动保险条例》，公司需支付两个月平均工资作为丧葬补助，及六个月至一年工资作为供养亲属救济费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付规定补偿，并协商处理后续事宜。
选择处理方式时，应依据法律法规确定补偿标准，同时考虑家属情况与公司实际情况，进行妥善协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非因工死亡补偿按规定支付。
具体操作：1. 确认员工非因工死亡；2. 计算两个月平均工资作为丧葬补助；3. 根据供养直系亲属人数，计算六个月至一年工资作为救济费；4. 与家属协商支付方式及时间；5. 签订协议并支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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