工伤门牙松动有赔偿吗

（一）及时进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，明确门牙松动对应的伤残等级。
（三）收集好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，按法定程序主张赔偿。
（四）了解赔偿项目，一般有医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费等，若有伤残等级还有一次性伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤致门牙松动通常可获赔偿。先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请；单位不申请的，职工或亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，要做劳动能力鉴定，门牙松动程度不同，伤残等级也不同。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费等；有伤残等级的，还有一次性伤残补助金。
3.赔偿标准按伤残等级和实际情况定。要及时收集劳动关系、医疗证明等证据，按程序维权。
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结论：
工伤导致门牙松动一般可获赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定，门牙松动情况不同伤残等级有别。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费等，若有伤残等级，还有一次性伤残补助金等，赔偿标准依伤残等级和具体情况而定。在此过程中，要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据。遇到工伤赔偿问题较为复杂，若你对工伤赔偿的流程、标准等有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤导致门牙松动通常可获赔偿。赔偿需先认定工伤，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。认定工伤后要进行劳动能力鉴定，门牙松动程度不同，伤残等级有差异。
2.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费等，若有伤残等级，还有一次性伤残补助金。赔偿标准根据伤残等级和实际情况而定。
3.为保障权益，要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据，并按法定程序主张赔偿。建议受伤员工积极与用人单位协商，了解申请进度；在劳动能力鉴定时，提供准确详细的医疗资料；遇到问题可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）工伤认定是获得赔偿的首要步骤。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

（2）劳动能力鉴定至关重要。门牙松动程度不同，对应伤残等级也不同，这直接影响赔偿项目和金额。

（3）赔偿项目多样。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费等；若鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金等。

（4）证据收集不容忽视。要及时收集劳动关系、医疗诊断证明等证据，以保障按法定程序主张权益。

提醒：
工伤赔偿程序复杂，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。