公司管理权怎么收回

（一）股权控制方面：可以着手收购其他股东股权，不过在操作时得严格遵守股权转让规定。若其他股东有优先购买权，必须保障他们能行使该权利，以此增加自身持股比例来获得控制权。

（二）法定情形方面：当公司管理层出现滥用职权、严重损害公司利益等情况，要依据公司法和公司章程规定，召开股东会或股东大会，通过合法表决程序更换管理层，重新任命管理人员。

（三）委托管理协议方面：查看协议中有无提前终止条款，若满足条件就按约定收回管理权。要是对方违约，可追究其违约责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此条适用于委托管理协议中对方违约的情况。
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1.收回公司管理权要结合公司实际情况，按相关协议和章程操作。可通过股权控制、法定情形及委托管理协议等途径进行。
2.若采用股权控制方式，可收购其他股东股权增加自身持股比例获取控制权，不过要遵循股权转让规定，保障其他股东优先购买权。
3.遇到公司管理层滥用职权、严重损害公司利益等法定情形，可依据公司法和公司章程召开股东会或股东大会，经合法表决程序更换管理层。
4.对于有委托管理协议的情况，查看协议有无提前终止条款，满足条件按约定收回管理权，若对方违约可追究其责任。
5.整个收回过程必须确保程序合法合规，防止引发新的法律纠纷。
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结论：
收回公司管理权需根据公司具体情况，通过股权控制、法定情形、委托管理协议等途径，且要保证程序合法合规。
法律解析：
收回公司管理权的方式多样。通过股权控制时，收购其他股东股权增加持股比例来获取控制权，但要遵循股权转让规定，保障其他股东优先购买权，这是《公司法》对股东权益的保护。当公司管理层滥用职权、严重损害公司利益等法定情形出现，可依据《公司法》和公司章程，召开股东会或股东大会，经合法表决程序更换管理层。若存在委托管理协议，可查看有无提前终止条款，满足条件按约定收回，对方违约还能追究其违约责任。整个收回过程程序合法合规很重要，能避免引发新的法律纠纷。若您在收回公司管理权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.收回公司管理权需结合公司实际、相关协议及章程进行。
2.股权控制方面，可收购其他股东股权增加持股比例获控制权，但要遵守转让规定，保障其他股东优先购买权。
3.法定情形下，管理层滥用职权损害公司利益，可依公司法和章程召开会议，合法表决更换管理层。
4.有委托管理协议，查看提前终止条款，满足条件按约定收回；对方违约可追究责任。收回过程要合法，避免纠纷。
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法律分析：
（1）通过股权控制收回公司管理权，收购其他股东股权是可行途径，但必须严格遵守股权转让规定。尤其当其他股东拥有优先购买权时，保障其权益是法律要求，否则可能导致股权转让行为无效。
（2）在法定情形下，若公司管理层滥用职权、严重损害公司利益，可依据公司法和公司章程，召开股东会或股东大会。经合法表决程序更换管理层，重新任命管理人员，此过程要确保程序正义。
（3）对于有委托管理协议的情况，需查看协议中的提前终止条款。满足条件时可按约定收回管理权，若对方违约，可追究其违约责任，以维护公司合法权益。

提醒：
收回公司管理权务必严格遵循法律程序，不同公司情况和协议内容差异大，建议咨询以获针对性分析。