职务侵占33万多判多少年

1.职务侵占33万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终量刑要综合考量。像犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等从轻或从重情节都会影响。有自首情节可从轻或减轻，积极退赃取得谅解也可能酌情从宽。

3.不能仅靠侵占金额判断刑期，得结合具体案件情况。
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1.职务侵占33万多属数额较大，依法律公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑要综合多方面因素，不能仅依据侵占金额判断具体刑期。
2.解决措施与建议：
-犯罪嫌疑人若有自首情节应主动自首，争取从轻或减轻处罚。
-积极退赃退赔，尝试取得受害单位谅解，争取酌情从宽处理。
-司法机关在量刑时需全面审查案件，综合考量犯罪情节、自首立功、退赃退赔等因素，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占33万多认定为数额较大，依据法律规定，达到此数额标准的犯罪主体，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）但实际量刑并非只看侵占金额，犯罪情节是重要考量因素，若手段恶劣、影响极坏，量刑可能偏重；若情节相对轻微，量刑可能偏轻。
（3）是否退赃退赔也影响量刑，积极退赃退赔，取得单位谅解，司法实践中通常会酌情从宽处理。
（4）自首立功等情节对量刑影响大，有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现也会在量刑上有所体现。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑需结合多方面因素确定，不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
职务侵占33万多属于数额较大，量刑处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但具体刑期需结合案件情况确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占33万多属于数额较大的范畴。然而，最终量刑并非仅由侵占金额决定，会综合考虑多方面因素。像犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等从轻或从重情节都会影响最终判决。若存在自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得谅解，也可能酌情从宽处理。因此，要准确判断具体刑期，必须结合案件的具体情况。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占33万多，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，争取从轻或减轻处罚。
（二）尽快退赃退赔，把非法占有的财物归还给单位，并努力取得单位的谅解书，这有助于在量刑时获得酌情从宽处理。
（三）配合司法机关的调查工作，如实供述犯罪事实，提供相关证据和线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。