公司欠薪不发劳动仲裁不好使怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司欠薪不发，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、公司信息及证明仲裁生效的材料。
（2）法院受理申请后，会对公司财产进行查询，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等执行手段，以保障劳动者获得应得薪酬。
（3）若公司有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重时，其直接负责主管人员和其他直接责任人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（4）若仲裁过程存在程序违法等问题，劳动者可在法定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。

提醒：申请强制执行要注意准备齐全材料，若对仲裁程序有疑问，应及时在法定时间内申请撤销裁决，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请强制执行：在仲裁裁决生效后，准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、公司信息及证明仲裁生效的材料，向人民法院申请强制执行。
（二）配合法院执行：法院受理后会查询公司财产并采取执行措施，要积极配合提供相关线索。
（三）追究刑事责任：若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，其直接负责主管人员和其他直接责任人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（四）申请撤销裁决：若仲裁过程存在程序违法等问题，在法定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后公司欠薪，待仲裁裁决生效，可向法院申请强制执行。申请时要备好申请书、生效裁决书、公司信息及证明仲裁生效的材料。
2.法院受理后会查公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施。公司有能力却拒不执行，相关负责人或被追刑责。
3.若仲裁程序违法，可在法定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。
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结论：
劳动仲裁后公司欠薪不发，可在裁决生效后向法院申请强制执行，法院会采取多种执行措施，公司拒不执行可能使相关人员担刑责，仲裁程序违法可申请撤销裁决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，劳动仲裁裁决生效后，公司若仍欠薪不发，劳动者有权向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、公司信息及证明仲裁生效的材料。法院受理后会通过查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施来保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。同时，若仲裁过程存在程序违法等情况，劳动者可在法定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。若大家在劳动仲裁及后续执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁后公司欠薪不发，可在裁决生效后向法院申请强制执行。申请时要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、公司信息及仲裁生效证明材料。法院受理后会查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等执行手段。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

为解决此类问题，劳动者可采取以下措施：
1.及时申请强制执行，准备齐全申请材料，避免耽误时间。
2.配合法院执行工作，提供公司财产线索等信息。
3.若发现仲裁程序存在违法等问题，在法定时间内申请撤销仲裁裁决，维护自身权益。