视同缴费在解除劳动合同后仍算数。依据《社保法》,视同缴费指数基于转业或离开单位前工资计算,对社保待遇有影响,不及时处理可能导致社保权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可查询社保记录并咨询当地社保局。若记录清晰无误,则按规定计算;若有疑问,应及时向社保局咨询,以确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费算数。操作如下:首先查询个人社保记录,确保视同缴费部分已记录;其次,咨询当地社保局,确认视同缴费指数计算无误;最后,如有异议,及时提出并寻求法律援助,保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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