遇到了特殊工种退不了

若您遇到特殊工种无法退休的问题，除了向有关部门举报外，还可以考虑通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，您有权享受符合规定的退休待遇。若单位不执行特殊工种退休政策，您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位履行相关义务。同时，建议您保留好相关证据，如工作记录、劳动合同等，以支持您的主张。法律依据为《劳动法》第三条（劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等）和第七十七条（用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼）。
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若单位不认可您的特殊工种身份，您可以采取以下措施：首先，提供原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录及相关证明材料；其次，收集工作期间的相关证据，如工作记录、同事证言等，证明您从事的是特殊工种；最后，若单位仍不认可，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。通过这些步骤，您可以有效维护自己的合法权益。
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从法律角度，单位应严格按照原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行退休政策。对于符合特殊工种退休条件的员工，单位应及时为其办理退休手续，确保员工享受应有的退休待遇。若单位不执行相关政策，将承担法律责任。同时，单位也应加强内部管理，确保特殊工种员工的权益得到充分保障。